• OGŁOSZENIA
• >
• Nabory i konkursy na wolne stanowiska
• >
• OGŁOSZENIE O NABORZE - GŁÓWNY KSIĘGOWY / KSIĘGOWA (MAJ 2026)

OGŁOSZENIE O NABORZE - GŁÓWNY KSIĘGOWY / KSIĘGOWA (MAJ 2026)

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO / GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO – WYCHOWAWCZYM NR 3 IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W PRZEMYŚLU

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm) oraz art.. 54 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2025r. poz. 1483 z późn. zm.)

Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno – Wychowawczego Nr 3 im. Kazimierza Wielkiego w Przemyślu ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO/ GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ

 

I. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI (miejsce wykonywania pracy): Specjalny Ośrodek Szkolno – Wychowawczy Nr 3 im. Kazimierza Wielkiego, ul. Kapitulna 4, 37 – 700 Przemyśl

 

II. OKREŚLENIE STANOWISKA URZĘDNICZEGO: główny(a) księgowy(a) (pełny etat).

 

III. WARUNKI PRACY:

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę od dnia 27 lipca 2026r. (w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, pierwszą umowę zawiera się na czas określony – nie dłuższą niż 6 miesięcy).

2. Wymiar zatrudnienia: 1 etat.

3. Stanowisko samodzielne.

4. Jednozmianowy system pracy w pozycji siedzącej w pomieszczeniu przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, przy monitorze komputera.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

IV. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Obywatelstwo polskie lub inne zgodne z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t. j. z 2024r., poz. 1135).

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

3. Niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.

4. Niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025r. poz. 1484).

5. Niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6. Wykształcenie (jeden z poniższych warunków):

− ukończone jednolite studia magisterskie, ekonomiczne studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

− ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie 6 - letniej praktyki w księgowości,

− jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

− posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydany na podstawie odrębnych przepisów.

 

V. WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Znajomość rachunkowości budżetowej w jednostkach oświatowych.

2. znajomość ustawy o finansach publicznych oraz o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.

3. Znajomość przepisów oświatowych i samorządowych.

4. Znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach oświatowych.

5. Znajomość przepisów płacowych.

6. Znajomość przepisów ZUS.

7. Znajomość obsługi programów: Księgowość Optivum Vulcan, Finanse Optivum Vulcan, system „Cesarz”, Sigma Edukacja, system r-VAT (program do centralizacji rozliczeń VAT), system e-PFRON, System Informacji Oświatowej (SIO), bankowość elektroniczna, KSAT3 (Centralna Ewidencja Faktur i VAT), e-PUAP.

8. Umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych.

9. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, kreatywność, dyspozycyjność dobra organizacja czasu pracy, wysoka kultura osobista, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.

10. Dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw.

11. Umiejętność analitycznego myślenia.

12. Dobra znajomość obsługi komputera (Word, Exel, Internet).

 

VI. WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi budżetu.

3. Odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę środkami budżetowymi i pozabudżetowymi.

4. Odpowiedzialność za finanse publiczne.

5. Prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami.

6. Bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości analitycznej syntetycznej wg klasyfikacji budżetowej i zakładowego planu kont.

7. Sprawdzania dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym.

8. Rozliczanie projektów unijnych.

9. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych.

10. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo – księgowych.

11. Sporządzanie planów finansowych: dochodów i wydatków budżetowych.

12. Kontrolowanie realizacji dochodów i wydatków.

13. Sporządzanie wniosków dotyczących zmian planów finansowych.

14. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym.

15. Nadzorowanie prawidłowości pobieranych i odprowadzanych dochodów budżetowych.

16. Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansową jednostki.

17. Realizacja zadań rachunkowości budżetowej, ewidencji i sprawozdawczości w zakresie: wykonywania wydatków budżetowych, PFRON, System r-VAT, SIO (zgodnie z obowiązującymi przepisami), GUS, sporządzanie sprawozdań finansowych w systemie „Cesarz” oraz sprawozdań w systemie Sigma Edukacja,

18. Rozliczanie z Urzędem Skarbowym i ZUS,

19. Rozliczanie inwentaryzacji majątku jednostki,

20. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych, wydanych przez dyrektora jednostki, należą do kompetencji głównego księgowego,

21. Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora jednostki.

 

VII. WYMAGANE DOKUMENTY:

1. List motywacyjny.

2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.

3. Oryginał kwestionariusza osobowego wraz z nr telefonu (zał. Nr 1).

4. Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

5. Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

6. Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy.

7. Inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe kandydata.

8. Podpisana przez kandydata klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. Nr 2).

9. Oświadczenia kandydata:

− oświadczenie o niekaralności,

− oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024r. poz. 104) (zał. Nr 3),

− oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne (zał. Nr 4),

− oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych (zał. Nr 4),

− oświadczeniu o niekaralności przeciwko mieniu oraz przeciwko obrotowi gospodarczemu (zał. Nr 4),

− oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe,

− oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku (zał. Nr 5).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781 z późn. zmianami), oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 24 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1135 z późniejszymi zmianami)”

Na prośbę Komisji kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów.

 

VIII. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty należy przesłać lub złożyć w sekretariacie Specjalnego Ośrodka Szkolno – Wychowawczego Nr 3 w Przemyślu. Na kopercie należy zamieścić adnotację o treści: „Nabór na stanowisko główny(ą) księgowy(ą)”.

Adres placówki:

Specjalny Ośrodek Szkolno- Wychowawczy Nr 3

ul. Kapitulna 4

37 – 700 Przemyśl

Termin składania ofert upływa w dniu 03.06.2026r. o godzinie 12.00.

Decyduje termin wpływu oferty do Specjalnego Ośrodka Szkolno – Wychowawczego Nr 3 w Przemyślu. Po wskazanym terminie oferty nie będą rozpatrywane.

 

IX. INNE INFORMACJE

1. Procedura naboru na stanowisko urzędnicze będzie przeprowadzona dwuetapowo:

− Pierwszy etap - kwalifikacja formalna: badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych.

− Drugi etap - kwalifikacja merytoryczna: obejmująca rozmowę kwalifikacyjną z Komisją Konkursową powołaną przez dyrektora Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego Nr 3 im. Kazimierza Wielkiego w Przemyślu.

2. Procedurę naboru przeprowadza się również w przypadku złożenia dokumentów przez jednego kandydata.

3. Otwarcie ofert nastąpi w dniu 03.06.2026r. godz. 12:15.

4. Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

5. Informacja o wyniku naboru, po jego zakończeniu, podlega opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta w Przemyślu na stronie: bip-sosw3.przemysl.edu.pl oraz umieszczeniu na tablicy informacyjnej w budynku Specjalnego Ośrodka Szkolno – Wychowawczego Nr 3 im. Kazimierza Wielkiego w Przemyślu (ul. Kapitulna 4, II piętro).

6. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych.

7. Kandydaci, którzy nie zostaną wybrani mogą odebrać dokumenty w okresie do 14 dni od dnia ogłoszenia naboru. Dokumenty można odebrać w sekretariacie Specjalnego Ośrodka Szkolno – Wychowawczego Nr 3 w Przemyślu (ul. Kapitulna 4, II piętro). Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone po upływie 14 dni.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 16 678 30 96.

Przemyśl, dnia 12.05.2026r.

Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno – Wychowawczego Nr 3 w Przemyślu

mgr Beata Kozdra

 

 

PLIK  PDF Z ZAŁĄCZNIKAMI:
Ogłoszenie o prace, plik pdf (PDF | 468,12KB)

 

 

 

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMOGI FORMALNE:

SKM_C284e26060813540 (PDF | 189,58KB)

 

 

INFORMACJA O WYNIKU NABORU:

Informacja o wyniku naboru glowny ksiegowy (PDF | 484,75KB)